Проект: BG05M9OP001-1.052-0002- Устойчиво интегриране на младите хора във фирма „МК ФИНАНС ГРУП“ ЕООД
Изпълнител: „МК ФИНАНС ГРУП“ ЕООД
Период на изпълнение на проекта: 02.12.2019 – 02.01.2021
Стойност на проекта: 30 063,97 лева
Финансова помощ: 100 %
Описание на проекта:
Проектът осигури заетост на млади хора, търсещи работа и реализация в областта на счетоводните услуги, устойчиво ги интегрира на пазара на труда. Фирма „МК ФИНАНС ГРУП“ ЕООД “ предложи на наетите лица професионално и компетентно отношение, и им предостави възможност за реализация в сферата на счетоводните услуги.
Цел/и на проекта:
Основната цел на проектно предложение е насочена към подпомагане на безработни млади хора със средно или висше образование до 29 годишна възраст за включването им в пазара на труда, и тяхната адаптация.
Реализирани дейности по проекта:
1.Осигуряване на заетост
Чрез реализиране на дейността се осигури заетост на 4 безработни лица до 29г.
Проект: BG05M9OP001-1.052-0003- Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора във фирма МИГ-94 ЕООД
Изпълнител: МИГ-94 ЕООД
Период на изпълнение на проекта: 02.12.2019 – 15.08.2020
Бюджет на проекта: 65 845,05 лева
Финансова помощ: 100 %
Описание на проекта:
Проект „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора във фирма „МИГ-94“ ЕООД осигури заетост на млади хора, които търсят работа и реализация в сферата на туризма и по-конкретно в областта на хотелиерството и ресторантьорството и устойчиво ги интегрира на пазара на труда.
Дейностите по проекта бяха насочени към подкрепа за заетост и предоставяне на нови възможности за подобряване на доходите и стандарта на живот на младите хора на територията на МИГ Свиленград ареал.
Цел/и на проекта:
Основната цел на проектно предложение е насочена към подпомагане на безработни млади хора със средно или висше образование до 29 годишна възраст за включването им в пазара на труда, и тяхната адаптация.
Реализирани дейности по проекта:
1.Осигуряване на заетост
Целта на дейността е осигуряване на заетост на безработни лица до 29г. Продължителността на дейността е 7/седем/ месеца, като за период от 6/шест/ е осигурена заетост на 13 лица. При реализиране на проекта са назначени 13 лица от целевата група. Сключени са и подписани 21 трудови договора.
Проект: BG05M9OP001-1.052-0001- Младите хора в община Свиленград– активни участници на пазара на труда
Изпълнител: ОБЩИНА СВИЛЕНГРАД
Период на изпълнение на проекта: 20.12.2019 – 20.01.2021
Стойност на проекта: 68 094,62 лева
Финансова помощ: 100 %
Описание на проекта:
През последните години се наблюдава нарастване на броят на безработните лица до 29 години на територията на МИГ Свиленград Ареал. Те образуват т.нар. „младежка безработица“. Липсата на трудови навици и стаж, както и неактуалната професионална квалификация на част от младите хора, са сред основните причини за тяхната трудна интеграция на пазара на труда. Реализирането на проекта допринесе за осигуряване на по-добър достъп до заетост на лица в община Свиленград на възраст до 29 години, със средно или висше образование, които не участват в заетост, образование или обучение, за намиране на работа и повишаване на конкурентоспособността им, чрез обучение по ключови компетентности, за трайно включване в пазара на труда.
Цел/и на проекта:
Обща цел на проектното предложение е свързана с подпомагане на безработните млади хора със средно и висше образование до 29 годишна възраст вкл., да се включат в пазара на труда, да повишат своята конкурентоспособност и адаптивност.
Реализирани дейности по проекта:
1.Провеждане на обучение за придобиване на ключова компетентност
Проведено е обучение по дигитална компетентност на всички лица включени в проектното предложение. Дейността стартира с подбор на лицата, включени в обучение. Проведе се обучение на 10 на възраст до 29 години вкл., които имат завършено средно или висше образование, но към момента не са включени в заетост. След завършване на обучителния курс, всяко лице получи документ удостоверяващ завършено обучение по дигитална ключова компетентност.
2.Включване в заетост на младежи до 29 години
Всички лица, успешно преминали обучението по дигитална компетентност, бяха включени в заетост в община Свиленград.
3.Доставка на оборудване и консумативи
За работата на хората, включени в заетост по проекта се достави оборудване: компютърна конфигурация в т.ч. компютър, монитор, клавиатура и мишка, UPS устройство и мултифункционално устройство/скенер, копир и принтер 3 в 1/.
